Wdrożenie szkoleń AI dla nauczycieli w całej szkole to proces wymagający planowania i zaangażowania. W tym case study pokazujemy, jak szkoła podstawowa w Polsce przeszła pełną transformację cyfrową dzięki naszym szkoleniom.

Najistotniejsze informacje:

• Szkoła przeszkoliła całą Radę Pedagogiczną (45 nauczycieli) w ciągu 3 miesięcy.

• Po roku wdrożenia wyniki uczniów poprawiły się o 18%.

• Nauczyciele oszczędzają średnio 2.5 godziny dziennie na rutynowych zadaniach.

• 100% nauczycieli korzysta z AI w codziennej pracy.

Faza 1: Decyzja i planowanie

Dyrektor szkoły, widząc rosnące zainteresowanie AI w edukacji, podjął decyzję o przeszkoleniu całej Rady Pedagogicznej. Po konsultacji z nami wybrano model szkoleń stacjonarnych prowadzonych w szkole, aby zbudować wspólny język i standardy pracy.

Wyzwania

• Różny poziom kompetencji cyfrowych wśród nauczycieli • Obawy przed nową technologią • Ograniczony budżet szkoły

Rozwiązanie

Stworzyliśmy program szkoleń podzielony na 3 poziomy:

• Poziom podstawowy dla nauczycieli zaczynających przygodę z AI
• Poziom średniozaawansowany dla nauczycieli z podstawową wiedzą
• Poziom zaawansowany dla pasjonatów technologii

Faza 2: Wdrożenie szkoleń

Szkolenia trwały 3 miesiące, z jednym spotkaniem tygodniowo. Każde spotkanie to 4 godziny praktycznych warsztatów.

Program szkoleń obejmował:

1. Podstawy AI w edukacji - zrozumienie możliwości i ograniczeń
2. Narzędzia AI dla nauczycieli - praktyczna nauka obsługi ChatGPT, MagicSchool.ai i innych
3. Zastosowania przedmiotowe - specjalistyczne moduły dla każdego przedmiotu
4. Etyka i bezpieczeństwo - etyczne aspekty używania AI w szkole

Faza 3: Efekty po roku

Po roku od wdrożenia szkoleń, szkoła odnotowała:

Wymierne korzyści:

• Oszczędność czasu: Nauczyciele oszczędzają średnio 2.5 godziny dziennie • Lepsze wyniki: Wyniki uczniów poprawiły się o 18% na testach wewnętrznych • Większe zaangażowanie: Uczniowie są bardziej zmotywowani dzięki personalizacji nauczania • Mniej stresu: Nauczyciele raportują mniejsze obciążenie pracą

Zmiany w kulturze szkoły:

• AI stało się naturalnym elementem codziennej pracy • Nauczyciele dzielą się doświadczeniami i najlepszymi praktykami • Szkoła jest postrzegana jako innowacyjna placówka

Lekcje dla innych szkół

Z tego case study wynika kilka kluczowych wniosków:

1. Wsparcie dyrektora jest kluczowe

Dyrektor szkoły aktywnie wspierał wdrożenie, uczestnicząc w szkoleniach i promując wykorzystanie AI.

2. Stopniowe wdrażanie

Zamiast rewolucji, lepsze jest stopniowe wprowadzanie zmian. Nauczyciele potrzebują czasu na opanowanie nowych narzędzi.

3. Wsparcie po szkoleniu

Dostęp do materiałów i konsultacji po szkoleniu jest niezbędny dla trwałości efektów.

Więcej o szkoleniach dla dyrektorów szkół i kompletnym przewodniku po kursach i szkoleniach AI znajdziesz w dedykowanych artykułach.

Podsumowanie

Ten case study pokazuje, że wdrożenie szkoleń AI dla nauczycieli to inwestycja, która szybko się zwraca. Jeśli chcesz przeprowadzić podobną transformację w swojej szkole, zapraszamy do kontaktu.